第20回 合同勉強会を開催いたしました。
『医療従事者の為のストレス軽減！上質コミュニケーション』
講師：株式会社Meta-Design-Development　鷺本晴香先生

「女性活躍推進法」に基づく優良企業として、厚生労働大臣より
認定マーク「えるぼし」の最高位にあたる３段階目の認定を受けました。

第49回 日本薬剤師会学術大会 in 愛知（2016/10/9～10開催）
にて演題発表（ポスター）いたしました。
●演題番号：P-101「医療用漢方エキス製剤の服用へのアプローチ」
●演題番号：P-137「糖尿病患者における担当薬剤師の重要性」
皆様、ご来場ありがとうございました。

Medisere大阪校にて学内「就職セミナー」に参加いたしました。
学生の皆さん、ご来場ありがとうございました。

新人管理職研修を実施いたしました。
「１００人の改革者にみる新事業創造のキラースキル」
講師：野村総合研究　２０３０年研究室長佐賀　齊藤義明先生
「勘定科目及び財務諸表の見方」
講師：社内講師

オフショット更新いたしました。

平成28年度 第Ⅱ期 実務実習生受け入れを「羽曳野店」「和泉店」にて実施いたしました。

第9回 日本在宅薬学会学術大会（2016/7/17～18開催）に参加いたしました。

第10回 日本緩和医療薬学会年会（2016/6/4～5開催）に参加いたしました。

第Ⅰ期 実務実習生受け入れを「東淀川店」「羽曳野店」「和泉店」「神崎店」にて
開始いたしました。

「みどり薬局 ポートアイランド店」
（神戸市中央区港島中町8丁目6-6／兵庫県立こども病院前）
開局いたしました。

第19回 合同勉強会を開催いたしました。
『2018年ビッグイヤーに向けての対応策 ～2016年度調剤報酬改定を乗り切るには～』
講師：有限会社ネオフィスト研究所　吉岡ゆうこ先生

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定いたしました。
１．【計画期間】
平成28年4月1日～平成30年3月31日
２．【計画内容】
目標①　計画期間内に、育児休業の取得率を水準以上にする。
男性社員・・・計画期間中に１人以上が育児休業を取得する。
　　　　　　　もしくは、子の看護休暇を取得する。
　　　　　　　もしくは、短時間勤務制度を利用する。
女性社員・・・育児休業の取得率を７５％以上にする。
＜対策＞平成２８年４月１日～
産前産後休暇予定の従業員を早期に把握し、その従業員に対して育児休業を取得しやすい環境の整備と休職期間中の処遇などの情報提供を行う。同時に、全従業員へ育児休業制度を周知徹底する。
目標②　所定外労働時間を削減する。
＜対策＞平成２８年４月１日～
１ヶ月単位の変形労働時間制を活用し、所定外労働時間の削減を目指す。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定いたしました。

「みどり薬局 ポートアイランド店」配属予定者を対象として
日科ミクロン株式会社 主催 「ＴＰＮ無菌調製実習会」
（2016/02/06～07開催）に参加いたしました。